中小企業向けAI人事評価システム
「Scale人事評価」

プランにより異なりますが、通常1週間から3ヶ月で導入が完了します。専任コンシェルジュが補助金の申請から各種設定、評価者・社員向けの研修まで一貫してサポートいたしますので、社内にIT担当者がいない企業様でも、つまずくことなく安心して導入を進めていただけます。まずは現状をお伺いし、最適な導入スケジュールをご提案いたします。

もちろん問題ありません。業種・職種別の豊富なテンプレートと、専任コンシェルジュのきめ細かなサポートにより、評価制度の知識がない状態からでもスムーズに運用を開始できます。実際に導入企業様の多くが初めての制度構築であり、何から手をつければよいか分からない段階からでも、伴走しながら形にしていきますのでご安心ください。

はい、可能です。既存データの移行については、お客様の環境を確認し、どこまで実現できるかを調査の上で回答いたします。仮に移行ができない場合でも、他社システムからデータをダウンロードできれば過去データの分析は可能ですので、運用上の問題は生じません。乗り換えに伴う作業や手順についても、専任担当が丁寧にご案内いたします。

業種を問わず、これまで多くの企業様にご導入いただいております。詳しくは、導入事例をご確認ください。

社員数が数名の企業様から、400名程度の企業様まで幅広く利用されています。

もちろん可能です。まずは評価シートのデジタル化だけ、あるいはAIコーチ機能だけなど、必要な機能から段階的に導入いただけます。既存の制度を大きく変えることなくスモールスタートできるため、現場の混乱を避けながら、自社のペースで無理なくデジタル化を進められます。効果を確認しながら、必要に応じて利用範囲を広げていけます。

目標設定の添削や評価コメントの下書き、評価者の甘辛分析、査定シミュレーションまで支援します。AI はたたき台を作る役割で、最終判断は人が行います。

様式を作り直す必要はありません。現在お使いの評価シートの構成をそのまま取り込めます。移行にあたっての整理もこちらで支援します。

AIが評価者ごとの偏りや甘辛、コメントの傾向を自動で分析し、結果はデータとしてダウンロードが可能です。全社・部署・個人といった単位でデータを確認できるため、評価のばらつきを可視化し、次回の評価制度の改善や運用の見直しにそのまま活用していただけます。これまで見えにくかった評価の課題を、数値で客観的に把握できます。

はい、評価項目・評価基準・評価フローはすべて貴社の仕様にあわせてカスタマイズできます。業種・職種・等級ごとに異なる設定も可能ですので、組織の実態に即した制度を構築いただけます。既存の評価制度をそのまま移行することもでき、現行の運用を損なうことはありません。成長段階に応じて評価制度を見直していくことも可能です。

ご安心ください。AIコーチが評価コメントの添削や目標設定のフィードバックをリアルタイムで行うため、評価経験が浅い方でも質の高い評価を実現できます。システムを使いながら自然と評価のスキルが身につく設計になっており、組織全体の評価レベルの底上げにもつながります。評価者ごとのばらつきを抑え、公平な評価を実現できます。

はい。MCP（AI とサービスをつなぐ共通規格）に対応しており、AI アシスタントに話しかけるかたちで評価業務を進められます（ベータ）。

初期費用 10 万円〜、月額 1 万円〜（いずれも税抜）です。人数や利用するオプションによって変わります。このページの料金プランにあるシミュレーターで、人数を入れた概算を確認できます。

目標添削・評価コメント提案・甘辛分析など、すべてのAIコーチ機能を追加料金なしでそのままお使いいただけます。ただし利用回数に制限を設けておりますので、上限を超えて追加でご利用になる場合は、100回あたり5,000円の費用がかかります。実際の利用状況に合わせて無理なくご活用いただけますので、詳細はお問い合わせください。

目標添削・評価コメント提案・甘辛分析は標準機能に含まれます。MCP 連携はオプションです。

はい、Scale人事評価は補助金の対象です。申請準備から実績報告・効果報告まで当社が代行し、着手金は無料の完全成功報酬です。

はい、申請書類の準備から採択後の報告書作成まで、補助金に関わる一連の手続きをすべてサポートいたします。当社は採択率90%以上の実績があり、要件の確認から書類のチェックまで専門スタッフが丁寧に伴走しますので、補助金申請が初めての方も安心してお任せいただけます。煩雑な事務手続きの負担を最小限に抑えられるのも強みです。

オプションのサポートメニューをお選びいただければ、導入後も専任コンシェルジュが継続的にサポートいたします。操作方法に関する質問対応はもちろん、評価制度の運用改善や次期評価に向けた見直しまで、お客様の状況に寄り添いながら長期的に伴走させていただきます。導入して終わりではなく、制度を定着させ成果につなげるまで支援します。

はい、個社別の研修・説明会をオプションとしてご提供しています。評価の質を高める評価者向けのスキルアップ研修から、社員向けのシステム操作説明会まで、貴社の課題や習熟度に合わせて柔軟に対応いたします。制度を現場に根付かせるための支援もあわせて行いますので、導入直後のつまずきを防ぎ、全社で評価制度を運用していけます。

Scale人事評価の最低契約期間は1年です。期間満了の30日前までにお申し出がない場合は、同一条件で1年間自動更新となります。詳細は特定商取引法に基づく表記をご確認ください。

銀行振込に対応しています（クレジットカードは現時点では対応していません）。お支払い時期・締め日などの条件は、特定商取引法に基づく表記に記載しています。

契約期間満了の30日前までに、メールまたはお問い合わせフォームからお申し出ください。手続きの流れは特定商取引法に基づく表記に記載しています。

本サービスは法人のお客様のみを対象とした事業者間取引（BtoB）のため、消費者向けのクーリング・オフ規定は適用されません。

評価制度そのものへの対応範囲、AI 機能、費用、運用支援、他システム連携、セキュリティ、補助金の可否の7点で比べると判断しやすくなります。

はい。AIで自社の評価制度をつくる内製化キット「人事評価制度 AI構築キット」を提供しています。社内資料をClaudeに読み込ませ、対話で調整することで、自社の言葉で評価制度の案をつくれます。66,000円（税込）の買い切りで、60分のサポート会議が付いています（Claudeの利用料は別途必要です）。

Scale人事評価は人事評価の制度運用をまとめるシステム、Scale Works は経営会議の資料作成などをClaudeで仕組み化するAI内製化支援です。目的別の違いはサービス比較ページにまとめています。