2026年10月9日(金)、無料オンラインセミナー「評価制度は、外注するものではなくなった。― Claude Codeで完結する人事評価制度」を開催します。18年・500社の制度設計ノウハウとAI（Claude）を掛け合わせ、自社の評価制度を"その場でつくる"40分です。
評価基準が評価者によってブレる、面談が形式化している、外部で作った制度が使われなくなっている——ひとつでも当てはまるなら、原因は「制度が悪い」からではありません。「外部依存」と「完璧主義」という2つの構造にあります。
なぜ、いま「自社構築」なのか
どの規模でも、評価制度がある会社の方が売上高が伸びています。特に50名以下の企業では、制度ありで売上高増加率が約2〜3倍というデータもあります（出典：帝国データバンク「中小企業の経営力及び組織に関する調査」）。
それでも多くの制度が1年後に形だけ残ってしまうのは、外部に丸投げして「腑に落ちない」まま運用が始まり、項目を詰め込みすぎて「自社で改善できない」からです。制度を根付かせられるのは、その組織で働く人たちだけ。そして、その内製化を現実的にしたのがAI（Claude）です。
このやり方は、私たち自身で実証済みです
カラフルボックスの評価制度も、外注せずにこの方法で構築しました。開発者であると同時に、私たちがこの進め方の「1号顧客」です。
- 従来の制度設計にかかる工数：80%削減
- 期限内の評価完了率：100%
- 初版が完成するまで：1日
「本当に自社でできるのか」——その答えを、実演でお見せします。
外部コンサル導入 vs 自社構築（AI活用）
| 外部コンサル導入 | 自社構築（AI活用） | |
|---|---|---|
| 初期費用 | 300万円〜800万円（相場） | 会議にかかる人件費のみ |
| 構築期間 | 半年〜1年以上 | 最短1ヶ月〜 |
| 再構築（毎年） | そのたびに追加費用 | 自社で完結・追加費用なし |
| 運用の自走 | 支援が切れると止まる | 外部に頼らず回り続ける |
| ノウハウ | 社外に残る | 自社に蓄積される |
このセミナーで得られること
① 自社構築の鉄則：制度が形骸化する2つの原因と、外部依存ゼロで回すための考え方 ② Claudeでの評価制度の作り方：社内資料を読み込ませ、成果・バリュー・コンピテンシーを自動生成する実演 ③ 運用定着の分析手法：目標分析・評価結果分析で「構築→運用→分析→再構築」を自走させる方法 ④ 明日から使えるプロンプト：そのまま真似できる実践プロンプトを公開
「学び方」ではなく「できあがり方」を、文章の説明ではなくClaudeの実演画面でお見せします。
セミナープログラム（全40分）
- オープニング（3分）：自己紹介／本日のゴール／本セミナーで使うAIについて
- ① 自社構築の鉄則（10分）：制度が形骸化する2つの原因／内製化が答えである理由／投資比較／私がコンサルティングをやめた理由
- ② Claudeを活用した評価制度の構築方法（12分）：AIに任せて大丈夫か／評価軸の整理／【実演】成果・バリュー・コンピテンシーの自動生成／行動目標の設計
- ③ Claudeを活用した運用定着化のための分析手法（8分）：完全自走サイクル／評価会議の役割／【実演】目標分析・評価結果分析
- ④ サービスのご紹介（5分）：「人事評価AI構築キット」／オプション（会議・研修）／Scale人事評価／補助金活用
- クロージング（2分）：本日のまとめ／明日から始める3ステップ／質疑応答
こんな方におすすめです
- 従業員10〜100名規模で、これから評価制度を作りたい・作り直したい経営者・人事責任者の方
- 外部コンサルの費用や「支援が切れると止まる」ことに課題を感じている方
- AI（Claude）を人事業務にどう活かせるか、具体例で知りたい方
- 評価業務の工数を削減し、面談・育成に時間を使いたい方
参加特典
- セミナーレジュメ（当日の内容を1冊に）
- 目標分析フォーマット（曖昧な目標をAIが添削）
- 評価結果分析フォーマット（評価ランク分布・行動と成果の乖離・評価者の甘辛傾向を可視化）
登壇者
熊谷 弘（くまがい ひろし）／カラフルボックス株式会社 代表取締役
- 人事評価の専門家として18年・500社の導入・伴走支援実績
- 2008-2018 株式会社あしたのチーム 執行役員（西日本拠点立上げ／人事評価制度導入支援）
- 2018 カラフルボックス株式会社 設立
- 2026 AI搭載人事評価クラウド「Scale人事評価」リリース
「支援ありきの評価は、いつか止まる」。500社を見てきたからこそ、自らコンサルティング事業を畳み、"止まらない仕組み＝内製化"を選びました。その実践のすべてを、この40分でお話しします。
開催概要
- 日時：2026年10月9日(金) 10:00〜（質疑を含め10:45終了予定）
- 形式：オンライン（Zoom）※お申込者に視聴URLをご案内します
- 所要時間：約40分
- 参加費：無料
- 定員：100名
- 対象：中小企業の経営者・人事責任者・評価制度のご担当者
- 主催：カラフルボックス株式会社
よくあるご質問
Q. Claudeを使ったことがなくても参加できますか？ A. はい。未経験者を前提に、操作画面をお見せしながら解説します。「人事評価AI構築キット」にも、未経験者向けのClaude活用講座が含まれます。
Q. AIに評価を任せて大丈夫ですか？ A. 最終評価の権限は評価者にあります。AIは叩き台と気づきを出す"支援"に徹し、評価者を置き換えるのではなく、評価者を強くするための道具です。
Q. 人事情報をAIに入力しても問題ないですか？ A. 本セミナーで使うClaudeは、入力した情報が学習に利用されない条件で使えます。実演ではダミーデータを使用します。
Q. 何名規模の企業まで対応できますか？ A. 主に10〜100名規模を想定していますが、それ以上の規模もご相談いただけます。
Q. 営業を受けるのが不安です。 A. セミナーは実践ノウハウの提供が目的です。サービスのご案内は最後の5分のみで、無料相談も任意です。
お申し込み
【無料開催】評価制度は、外注するものではなくなった。― Claude Codeで完結する人事評価制度 10/9開催 | Peatix
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。